Langjährige Erfahrung in der Einzel- und Teamsupervision bei verschiedenen sozialen Einrichtungen und Beratungsprojekten sind die Grundlage für Einzel-, Team- und Fallsupervision in sozialpädagogischen Kontexten und dienstleistungs-orientierten Branchen.
Neben der Bearbeitung von inhaltlichen Themen und gruppendynamischen Konflikten, verstehe ich Supervision als Instrument der langfristigen, berufsbegleitenden „Psychohygiene“ und Ressourcenstärkung.

Themen

• Führungs- und Verantwortungsstrukturen reflektieren und entwickeln
• Feedbackkultur aufbauen und stärken
• Konflikte klären
• entwickeln von Visionen, Perspektiven, Zielen und Handlungsschritten
• differenzieren und entwickeln von effizienten Arbeitsabläufen und Organisationsstrukturen
• entwickeln einer einheitlichen Projekt-/Unternehmens-/Teamkultur
• Freude und Spaß an der eigenen Arbeit und im Team erfahren
• Fallsupervision in sozialpädagogischen Arbeitsfeldern

Zielgruppe

• Teams aus sozialpädagogischen Arbeitsfeldern, die eine kontinuierliche Begleitung in ihrer Arbeit suchen
• Teams in Nonprofit und Profit-Unternehmen, die sich in den benannten Bereichen entwickeln wollen

Kosten

Der zeitliche Rahmen und Kosten werden individuell abgesprochen.